澳门六合彩

Wall Street sẽ giới thiệu al để đánh giá hiệu suất của nhân viên

  
LIVE      

澳门六合彩

Wall Street sẽ giới thiệu al để đánh giá hiệu suất của nhân viên

Theo báo cáo của bloomberg, "ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang mở rộng, và nhiều doanh nghiệp ở phố wall có kế hoạch đưa al vào để giúp đánh giá hiệu suất của nhân viên. Workday, một trong những nhà cung cấp phần mềm nguồn nhân lực lớn nhất thế giới, cho biết vào tháng 9, công ty đã cho ra mắt một loạt sản phẩm mới có thể dùng al để giúp biên soạn mô tả công việc hay đánh giá hàng năm hiệu suất của nhân viên.

Carl Eschenbach, co-ceo của Workday, cho biết tất cả là một phần trong nỗ lực của các ngân hàng để đơn giản hóa hoạt động và cắt giảm chi phí, và các ngân hàng đã bày tỏ sự quan tâm đến những sản phẩm này. Thị trường công việc ngày có giá trị hơn 60 tỷ đô la mỹ (khoảng 467.6 tỉ đô la hk), chịu trách nhiệm sản xuất phần mềm nguồn nhân lực để giúp các công ty khác xử lý các công việc khác nhau, bao gồm việc duy trì lương, theo dõi chi phí, giám sát sự vắng mặt của nhân viên và quản lý các nhu cầu như các công ty xin việc.

Quá trình đánh giá hiệu suất là một công việc mất thời gian, và theo một nghiên cứu của hội đồng quản trị tập đoàn, một công ty tư vấn cho rằng các giám đốc nhân sự cần trung bình 210 giờ mỗi năm để đánh giá nhân viên.

"Nếu một công ty có 100 nhân viên, phải mất 7 giờ để viết một mô tả công việc, thì sẽ mất 700 giờ.

Các nhà lãnh đạo ngân hàng đang ngày càng chấp nhận khái niệm mới này, đó là sử dụng al để tăng năng suất cho nhân viên. Chủ tịch và giám đốc điều hành ngân hàng j.p. Morgan cho biết al có thể giảm thời gian làm việc của con người xuống còn 3 ngày rưỡi trong tương lai. Citigroup đang lên kế hoạch cho 40.000 lập trình viên thử vào cuối q1 để sử dụng trí tuệ nhân tạo. Workday nghĩ rằng nếu khách hàng sử dụng al trong tương lai, họ có thể giảm việc thuê nhân viên phát triển phần mềm. Eschenbach nói, "nếu 80% mã được viết bởi al, bạn sẽ không cần nhiều người như vậy."

Cuộc đình công chống amazon diễn ra ở châu âu

Tổng hợp AFP và Reuters báo cáo: "vào ngày mua sắm thứ sáu đen tối của lễ tạ ơn hàng năm, nhiều nơi ở châu âu đã tổ chức các cuộc đình công và biểu tình chống lại đại gia thương mại điện tử mỹ amazon vào thứ sáu, đòi hỏi tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc.

Tổ chức bởi liên minh công đoàn toàn cầu, Make Amazon Pay sẽ tổ chức đình công và biểu tình ở hơn 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, bao gồm cả hoa kỳ, từ thứ sáu đen cho đến thứ hai tuần sau.

Ở đức, công đoàn Verdi đã tổ chức đình công, và công nhân ở năm trung tâm phân phối ở đức sẽ đình công 24 giờ từ nửa đêm thứ năm để yêu cầu một thỏa thuận lương tập thể. Nước đức là thị trường lớn thứ hai trên thế giới của amazon vào năm 2022.

GMB, hiệp hội anh, cho biết hàng ngàn công nhân đã đình công tại nhà kho amazon ở coventry, trung tâm này có 2300 người. Các thành viên của hiệp hội cũng sẽ biểu tình tại trụ sở amazon ở luân đôn, nơi các công nhân muốn tăng mức lương từ 12 bảng một giờ lên 15 bảng một giờ. Ở pháp, các nhà hoạt động chống toàn cầu hóa Attac dán poster và băng ghi chú lên tủ giao hàng của amazon để ngăn người giao hàng và khách hàng mở cửa. Công đoàn CCOO của tây ban nha đã kêu gọi các nhà kho và công nhân giao hàng của amazon … tấn công một tiếng vào thứ hai tới.

Amazon trả lời rằng cuộc đình công ở anh và đức sẽ không ảnh hưởng đến khách hàng, không thương lượng với công nhân về lương.

Nhật bản sử dụng trợ cấp để hướng dẫn các doanh nghiệp vào các nước mới nổi "chi phí đầu tư giảm đi một nửa"
澳门六合彩 Sơ đồ trang web

1234